面接といえば...
- バイト w
- バイト バイト (情報)(Byte) バイト (工具)（オランダ語beitel, 英語tool bit） アルバイトの俗称（独語で「労働」を意味するArbeit） 日経BP社の雑誌。:en:Byte magazineの日本版に当たる。→日経バイト
- 仕事 w
- 職業: 賃金を受け取る約束で、何らかの労働に従事すること。職業（しょくぎょう）や生業（なりわい）ともいう。 労働: 従事する労働のこと。 仕事 (物理学): 物理学における仕事。
- 会社 w
- 会社は、企業形態の一種である。日常用語としては、組織性をもった企業（特に営利企業）を一般に指す。代表取締役に与えられる「社長」「社主」といった肩書きや従業員を「社員」と呼ぶ用語法はこれに由来するものと思われる。一方、本来の意味である法律学上の意味はこれとは異なる。会社は、その従業員や経営者ではなく、出資者を構成員とする企業形態なのである。日本法においては、条文上は「株式会社、合名会社、合資会社又は合同会社」（会社法2条1号）と外延に着目した定義がなされている。理論上は、営利社団法人という内包的な定義もされる。ただし、後者の定義からは資産流動化法による特定目的会社投信法上の投資法人も含まれると思われる。近時では後者はむしろ定義よりも会社の性質として捉えられているものと思われる。
- 電話 w
- 電話（でんわ）は、電気通信役務の一種で、電話機で音声を電気信号に変換し、電話回線を通じて離れた場所にいる相手方にこれを伝え、お互いに会話ができるようにした機構および、その手段のことをいう。現代の電話回線は電話交換機で世界的に相互接続され電話網を形成している。また、技術の進歩に伴い、固定電話間の通話にとどまらず、携帯電話（自動車電話）・衛星電話・などの移動体通信、IP電話などとの相互間通話も可能になっている。インターネットへのダイヤルアップ接続など、コンピュータ間のデータ通信にも応用されるようになり、社会における重要な通信手段の一つとなっている。
- 履歴書 w
- 履歴書（りれきしょ）とは、学業や職業の経歴など、人物の状況を記した書類のことである。就職試験で用いられる。その他、学歴や職歴によって給与や資格等を決定する手続き（査定）では、それを証明する各種の書類とともに提出する事が一般的である。日本で用いられている一般的な履歴書の様式はJISで定められており、これに従った様式が履歴書用紙として市販されている。通例、履歴書を作成するときは、市販の履歴書用紙に必要事項を記入することで行う。上半身を写した証明写真を貼付することが多い。記載内容が採用者の選考の参考資料になるとされる就職活動などでは自筆で丁寧に記載することが求められることが、日本では特に多い。人によっては何十枚もの履歴書を全て自筆で記載することとなり、非常に多くの労力を必要とする、日本特有の、情報化時代に逆行した、合理的理由を疎明できない非生産的な慣行である。自らの経歴を示す程度の用途で、特に自筆である必要がなければ、パソコンなどで作成することもある。また、企業によっては、新卒等の採用は学生の卒業大学の名前の入った履歴書でなければ受け付けないこともある。
- 試験 w
- 試験（しけん）とは、被験者または試料の能力や性質を測定するために行う行為のこと。テスト（test）とも呼ばれる。学校でいわれる試験については、児童、生徒、学生などの学習活動、学業の成果を検査するための手段を指すことが多い。 工学分野における試験については検査も参照せよ。試験を目的によって分類すると、一般には、教育機関で人を対象に行われる学力試験、入学試験、単位認定試験、卒業試験などがある。また、入社（就職）する際に入社試験を課す一般企業がある。工学分野では、製品や材料の品質、信頼性などを評価するための試験が行われる。 入学試験 :幼稚園受験 - 小学校受験 - 中学受験 - 高校受験 - 大学受験 - 大学院受験
- 就活 w
- 『就職活動』より : 就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。中学～大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。日本では、かつて（戦後～1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年まで勤務する「終身雇用 終身雇用制」が根強く、又、転職の際にも職歴が重視されるため、学卒時の就職活動は一生を左右する問題となる。
- 企業 w
- 企業（きぎょう firm, company）とは、営利を目的として一定の計画に従って経済活動を行う経済主体（経済単位）である。家計、政府と並ぶ経済主体の一つ。国や地方公共団体が保有する企業を公企業、そうでない企業を私企業という。通常は企業といえば私企業を指す。日常用語としての「企業」は多くの場合、会社と同義だが、個人商店も企業に含まれるので、企業のほうが広い概念である。広義の企業は、営利目的に限らず、一定の計画に従い継続的意図を持って経済活動を行う独立の経済主体（経済単位）を指す。ミクロ経済学では、企業を利潤（収入と費用の差）を最大化する経済主体として扱う。生産要素を購入（需要）し、生産物を販売（供給）する。
- 就職 w
- 『就職活動』より : 就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。中学～大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。日本では、かつて（戦後～1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年まで勤務する「終身雇用 終身雇用制」が根強く、又、転職の際にも職歴が重視されるため、学卒時の就職活動は一生を左右する問題となる。
- 内定 w
- 一般的に内定（ないてい）とは、内々で決まることの意。就職活動において内定（ないてい）とは、”始期付解約権留保付労働契約”と呼ばれる労働契約の一種が成立しているとみなされる状態となること。一般的な意味合いで使われる場合と異なり、この時には正式に労働契約が成立しているとされる。すなわち、”始期付解約権留保付労働契約”とは「勤務を開始する時期を明示し、企業に内定取り消しの権利を保留させる労働契約」のことである。 労働 ないてい
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