障害者といえば...

高齢者　w
高齢者（こうれいしゃ）とは、成人で一定の年齢以上で職業生活から引退し、社会の第一線から退いた人のことである。高齢者になると、身体の不調が増加し、徐々に死を意識し始めるといわれている。高齢の線引きは曖昧且つ主観的な部分があり判断は容易ではない。定年退職者もしくは老齢年金給付対象以上の人を云うことも考えられる。国連の世界保健機構(WHO)の定義では、65歳以上の人のことを高齢者としている。65～74歳までを前期高齢者、75歳以上を後期高齢者という。因みに、人口の年齢構造では、0～14歳までを年少人口、15～64歳までを生産年齢人口、65歳以上を高齢人口という。一般的に、高齢者の多くは経験を積み、様々な事に熟達しているとされる。加齢に伴う運動機能の衰えや、老衰に伴う記憶力の減退等といった理由により、第一線を退いたとはいえ、その豊富な経験と、その経験によって導き出される直感 勘は、学習によって得られる知識や、練習によって習得する技能を超えた効率を発揮する。これらは若者にとっては学ぶべき所は多く、また後代に伝えるべき物とされる。
障害　w
障害（しょうがい）本来の用字は障碍、または障礙。 医学では身体や臓器の機能が一部または全部損なわれた状態のこと（肝障害など）。機能そのものの失われた状態も指す（嚥下障害など）。また、臓器や組織にダメージを与えることを「障害する」と表現する。リハビリテーション#障害の医療モデル参照。 馬術では障害飛越競技などで人馬が飛越するための競技場内に設置する器具。 競馬では障害競走。 陸上競技では障害走（ハードル競技）。 コンピュータでは、ハードウェアの故障、ソフトウェアのバグやその他の機能不全により本来の機能を果たせない状態を言う。
雇用　w
雇用（こよう）とは、仕事をさせるために有償で人を雇うことをいう。民法第623条では、雇庸(雇用）は当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約して、相手方がその労務に対して報酬を支払うことを約することによって効力を生ずる契約である、と規定されている。なお、民法での雇用は、雇い主と労働者とが対等の地位にあるとの前提のもとに、それぞれ自己の自由意志によって締結される契約である。これは日本の民法がブルジョワ市民革命としてのフランス革命の精神に則って編纂されたフランス民法典（ナポレオン法典）の影響を大きく受けた市民社会モデルを想定しているためである。しかし現代社会においては労使関係が対等である事は稀である。そのため，社会保障の観点から労働基準法などの各種労働法 労働法規による修正が加えられている。雇用契約の終了を巡る問題がその最たる例である。期間の定めの無い雇用契約は労働慣習では「正社員」と呼び、一般にも良く見られるが、民法の原則から言えば当事者がいつでも解約を申し入れることができ、特別な期日を指定しない限り、その申し入れから2週間で雇用契約は終了する（民法）。しかし労働基準法などの労働法規によって使用者からの労働者に対する雇用契約を解約する申し入れ（つまり、解雇）は制限を受けている。詳しくは解雇の項を参照。
身体障害者　w
『身体障害』より : 身体障害（しんたいしょうがい）とは、一般的には先天的あるいは後天的な理由で、身体機能の一部にリハビリテーション#障害の医療モデル 障害を生じている状態。手・足がない、機能しないなどの肢体不自由、脳内の障害により正常に手足が動かない脳性麻痺などの種類がある。視覚障害、聴覚障害、心臓病なども広義の身体障害である。先天的に身体障害を持つ場合、まれに知的障害を併せ持つことがあり、これを重複障害という。また複数の部位に身体障害を持つことを指すこともある。身体障害者福祉法の対象となる障害は、視覚障害、聴覚障害・平衡機能障害、音声・言語障害（そしゃく障害を含む）、肢体不自由、心臓・腎臓・呼吸器・膀胱・大腸・小腸・免疫等の内部障害の6種類に大別される。例えば脳梗塞で倒れた人の場合、脳梗塞の後遺症によって生じた肢体不自由は同法で支援の対象となるが、併せて記憶障害などが発生しても、それ自体は身体障害として認定されない。痴呆 認知症など、精神障害を合併した場合は精神保健福祉法による援助の対象となる。
精神障害者　w
精神障害者（せいしんしょうがいしゃ）とは、精神疾患を有する個人のことである。日本における精神障害者の定義は、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律（昭和25年法律第123号）の第5条にあり、:この法律で「精神障害者」とは、統合失調症、精神作用物質による急性中毒又はその依存症、知的障害、精神病質その他の精神疾患を有する者をいう。とされている。精神障害者として認定されると、その証明として手帳を交付される。この手帳は正式には「精神障害者保健福祉手帳」というものであるが、表紙には「障害者手帳」とだけ表示されており、表紙を見ただけでは何の障害の手帳なのか分からないようになっている。身体障害者の場合、手帳の表紙に「身体障害者手帳」、知的障害者の場合「療育手帳」と表示されており、表紙を見れば障害の種類がわかる。精神障害の場合、「障害者手帳」とだけ表示されており、表紙だけでは何の障害者なのかが分からないようになっている。表示しない理由は精神障害者のプライバシー保護のためといわれている。
施設　w
施設（しせつ）とは、社会生活を営む際に利用する構造物、建築物やその設備。国民の生活向上に必要な公共施設を社会資本・インフラストラクチャーなどという。(産業の基盤) 港湾施設 通信施設 証券取引所(生活の基盤) 水道 - 上水道、下水道 寄宿舎、学生寮 教育施設、学校施設 公民館 図書館 体育館 福祉施設 - 児童福祉施設、老人福祉施設、障害者福祉施設 宗教施設 - 神社、寺院 火葬場
仕事　w
職業: 賃金を受け取る約束で、何らかの労働に従事すること。職業（しょくぎょう）や生業（なりわい）ともいう。 労働: 従事する労働のこと。 仕事 (物理学): 物理学における仕事。
手帳　w
手帳（てちょう）は手帖とも表記され、手の中に納まるような小さな記録本のこと。現代では、主な用途としては、予定管理や行動の記録、メモなどに使用される。また、身分関係記録、身分証明書を兼ねるものもある。 閉じ手帳 一般的な紙の手帳（例,能率手帳） システム手帳 電子手帳 携帯情報端末（PDA） 学生証 生徒手帳 カリスマ手帳 定番の手帳 警備員手帳 - 警備会社によっては、警備員に手帳型の身分証明書(社員証)を貸与していることもある。 専門職業家向けの手帳 - 会計手帳や税務手帳など専門的職業家が使いやすいように工夫された手帳 公務員 官吏の身分証明書を兼ねる手帳 警察手帳 - 2002年(平成14年)10月1日のデザイン改正により、書き留める手帳機能が失われて、身分証明書としての機能に特化した。
福祉　w
福祉（ふくし）とは、「しあわせ」や「ゆたかさ」を意味する言葉で、広義で「公共の福祉」などと使われる。 狭義で社会保障や生活保護を指す。 社会福祉は、未成年者、高齢者や障害者で生活上なんらかの支援や介助を必要とする人、経済的困窮者・ホームレスなどに対し、生活の質を維持・向上させるためのサービスを社会的に提供すること、あるいはそのための制度や設備を整備することを指す。 社会福祉制度とは、社会福祉に関する制度。 社会福祉政策とは、政府による、社会福祉サービスの運営や提供に関するプログラム。 福祉 「福」と「祉」は、「しあわせ」や「ゆたかさ」を意味する漢字で、「福祉」（welfare, well－being）は広義では「幸福、安寧」や「良く生きること」などを指す。
生活　w
生活（せいかつ、Life）とは、人間 人が生きている限り、そのいのちを維持し、育むために行っている必要不可欠な活動のことである。衣食住を生活の基本の柱ということもあるが、その他にも日常生活行動という名でいうようなものや、働くこと、余暇を営み、コミュニケーションをとり、生きることの中に積極的な意義を見出し、それを喜びとする営み、職業生活と私的生活、またその間の社会的な生活といった分野にまたがるもの全てをいう。また、その営みの実態は、独身か、家族を持つか、或いは独居であるかにより異なる。 家の内と外の関係で 職業生活 - 職業選択、就職、出向、失業

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