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フリーターといえば...

仕事　w

職業: 賃金を受け取る約束で、何らかの労働に従事すること。職業（しょくぎょう）や生業（なりわい）ともいう。 労働: 従事する労働のこと。 仕事 (物理学): 物理学における仕事。

ニート　w

ニート（英:Not in Education, Employment or Training,略称NEET）とは教育機関に所属せず、雇用されておらず、職業訓練に参加していない者のこと。そのため英国におけるニートの定義については、当該報告書に準じた「16-18歳の教育機関に所属せず、雇用されておらず、職業訓練に参加していない者」とされている。ただし、ニートという語は英国を始めとする諸外国では殆ど使用されておらず、類似した分類も普及していない。むしろ近年欧米ではニートについて「日本における若年無業者問題を指す語」として認知されつつある。（→詳細については「欧米におけるニート」参照）以下の説明は日本におけるニート(日本型ニート）に関する説明である。

就職　w

『就職活動』より : 就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。中学～大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。日本では、かつて（戦後～1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年まで勤務する「終身雇用 終身雇用制」が根強く、又、転職の際にも職歴が重視されるため、学卒時の就職活動は一生を左右する問題となる。

バイト　w

バイト バイト (情報)(Byte) バイト (工具)（オランダ語beitel, 英語tool bit） アルバイトの俗称（独語で「労働」を意味するArbeit） 日経BP社の雑誌。:en:Byte magazineの日本版に当たる。→日経バイト

社会　w

社会（しゃかい）とは、相互に影響しあう複数の人間によって構成された、比較的大規模な集団・集合体・もしくは共同体のことである。範囲を限定された小規模な集団や組織は社会とはいわず、それより大規模な集団のことをいう。19世紀中葉までの日本語には「社会」という単語はなく、「世間」や「浮き世」などの概念しかなかった。明治時代に福沢諭吉がsocietyという英語を社会と訳して今日にいたる（『翻訳語成立事情』参照）。その集団により、ある一定の様式や秩序などの特徴が見られ、これをある種の領域であるかのように捉えて、自然現象や外部地域と区別するために語句を用いる場合もある。

学生　w

『在学生』より : 在学生（ざいがくせい、英語 英 student）とは、学校に在学している者、或いは身分のことである。学生の身分のことを学籍という。学校教育法（昭和昭和22年 22年法律第26号）においては、就学前教育を受けている者のすべてを幼児（ようじ）、初等教育を受けている者の全てを児童（じどう）と呼ぶ。中等教育を受けている者については生徒（せいと）と呼ぶ。高等教育を受けている者については、大学（大学院を含む）、短期大学、高等専門学校に在学する者を学生と呼び、専修学校や各種学校に在学する者を生徒と呼ぶ。なお、「学生」は、厳密には、大学・短期大学・大学院・高等専門学校などの高等教育における一定の課程に在学している者を指す用語であるが、通俗的使用として、その他の高等学校をはじめとする学校種に在学している幼児、児童、生徒を指して用いられる事もある。

若者　w

『青年』より : 青年（せいねん）とは、人の社会的・肉体的成長過程における一時期を指す。思春期の時期を指すともされる。「若者」などとも言う。一般的には少年法でいう少年期を過ぎた20歳～30歳までの男女、または中学生・高校生・大学生又はそれらの学齢を含む13歳くらいから20歳代前半の年齢を指すとされるが、広義には30歳代前半も含む場合もある。又、一部の青年ボランティア活動や、町内会などの青年部では、30歳代全般までを有資格とする場合もある。「若者」・「青年」は男女ともに対して使用される。一部の農協等の組織では、若年層の減少により、40歳代の者も青年に含めているところもある。いずれにしても年齢に関する厳密な定義はない。

アルバイト　w

アルバイト (ドイツ語 独語からの外来語: Arbeit) は、就労形態の一種で、正社員と比べて短期間で低賃金である事を特徴とする。期間契約社員の一種。日常会話などではバイトとも略される。日本に於いて「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものである。単に企業がそのように呼び分けているだけである。法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも年次有給休暇を始めとする労働者としての権利は正社員同様に行使出来るし、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にもなっておかしくない。実態として対象となっていない事が多いのは単に「会社の方針として対象としていない」だけである。このような待遇格差に関しては、「アルバイトだから」のようなアルバイトと正社員に法的な区別があるように誤認させる発言でなんとなく納得させられている場合が多い。

夢　w

夢とは、睡眠中に起こる体感現象の一種。また、見た者の将来に対する希望・願望を指すか、これから起き得る危機を知らせる信号とも言われる。転じて、希望や願望そのものをさす場合もある。夢とは睡眠中に起こる、知覚現象を通して現実ではない仮想的な体験を体感する現象をさす。睡眠時は本来ならば何も感じていないと考えられる大脳が覚醒時と同様な活動状態を示す脳波になる。時にはその活動に刺激されて反射 (生物学) 反射運動がみられる場合がある。この反射運動には、寝ている状態で手足を動かす、声を発する（つまりは寝言）などある。寝言の中には歌を歌いだすという報告もある。

正社員　w

正社員（せいしゃいん）とは、正規雇用で企業に雇われた、従業員籍を有する労働者のこと。正規職員とも。いわゆる会社員とは、主に正社員のことをいう。アルバイトや派遣、契約社員と言ったいわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられる言葉。 雇用期間：期間を定めず、定年まで雇われることが多い。 賃金：加齢とともに賃金があがる形態(いわゆる年功序列)が多い。 昇進・昇格：加齢に伴い、ある一定の年齢になれば一定の役職に就ける場合が多い。また、総合職、一般職といったコース別に分かれている場合は総合職の方が昇進・昇格のスピードが速い。 (非正社員に比べて)労働組合への加入率が高い。